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关于印发《送彩金的网站 深入开展“转变作风改善发展环境建设年” 活动实施方案》的通知

关于印发《送彩金的网站

深入开展“转变作风改善发展环境建设年”

活动实施方案》的通知

 

各党支部、各科室:

现将《送彩金的网站深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》印发你们,请认真贯彻落实。

 

附件:1、送彩金的网站深入开展“转变作风改善发

展环境建设年”活动实施方案

2、省委省政府提出的六个方面的问题

3、作风建设年活动领导小组名单

 

 

 

2018年5月4日  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

送彩金的网站

深入开展“转变作风改善发展环境建设年”

活动实施方案

 

为进一步推动送彩金的网站各部门树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境,根据省教育厅“转变作风改善发展环境建设年”活动(以下简称“作风建设年活动”)部署安排,结合送彩金的网站工作实际,制定如下实施方案。

一、指导思想和目的

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届二、三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示批示精神,根据省教育厅关于开展“转变作风改善发展环境建设年”活动《实施方案》要求,聚焦查摆解决送彩金的网站党员干部思想观念、创业精神、能力素质、作风方法等方面的突出问题,特别是不作为不尽责、弄虚作假、庸懒散慢推拖等作风顽疾,切实营造良好的政治生态和干事创业环境,确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神在送彩金的网站落地生根,确保中央、省委省政府、省教育厅关于中等职业教育工作的重大决策部署落到实处。

二、主要任务和目标

坚持问题导向,在对标解决省委省政府提出的六个方面共性问题(详见附件2)的基础上,结合本科室(部门)职责和工作实际,全面查摆解决自身存在的个性问题,有力促进各科室(部门)和广大教职员工作风彻底转变。

着力解决一些同志不善于把理论和实践结合起来,学习不够系统,不够全面,学用两张皮,不会用理论指导实践,讲起来头头是道,遇到问题无所适从,推动工作缺少办法等问题。

着力解决少数干部对政策学习研究不深不透,对送彩金的网站党委推动改革发展的决心和目标认识不够到位,统筹工作的能力不够强等问题。

着力解决个别同志只想当官不想干事,精神状态不够佳,在其位不谋其政,在岗位不在状态或者只管业务不管党建,政治站位不够高,责任意识和担当意识不够强,消极懈怠、不想作为,畏首畏尾、不敢作为,花拳绣腿、不真作为,能力不足、不善作为等问题。

着力解决一些干部缺乏强烈的发展意识、机遇意识和忧患意识,贯彻上级决策部署照猫画虎、生搬硬套,碰到难题往外推,遇见困难绕着走,对工作挑三拣四,对困难避而远之,对责任避重就轻。

着力解决个别科室之间沟通协调不够,相互掣肘、推诿扯皮等问题。

着力解决少数干部拖沓敷衍、懒政慵政怠政,不按时完成工作任务或者“门难进、脸难看、事难办”,甚至是“门好进、脸好看、事不办”等问题。

着力解决有的科室和个人工作不推不动,甚至推而不动,面对工作任务拿不出实招硬招,上热中温下冷等问题。

着力解决个别党员干部宗旨意识不强,群众感情淡漠,服务意识不强,对广大师生疾苦和诉求麻木不仁,不愿帮助师生解决实际困难,不愿同师生打交道,拒绝批评帮助,听不得不同意见,对师生反映的问题重视不够,不作为、慢作为、选择性作为,没有想师生之所想,急师生之所急等问题。

着力解决个别科室和同志接受广大师生监督不积极,对执纪监督“四种形态”理解不够,红脸出汗、咬耳扯袖没有形成常态,没有把自觉接受各方监督作为一种责任、一种境界、一种胸怀、一种修养等问题。

着力解决少数科室和个人对自身存在的形式主义问题遮遮掩掩,调查研究蜻蜓点水、走马观花,不注重听真话察实情,重安排部署轻督促检查,以文件落实文件,以会议落实会议,对社会上的不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之等问题。

通过解决省委省政府提出的共性问题和本科室的个性问题,具体实现以下目标。

——“四个意识”进一步增强。自觉把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,作为明确的政治原则和根本的政治要求,真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实中央和省委省政府、省教育厅重大决策部署。

——为师生服务意识进一步牢固。牢固树立办人民满意的职业教育的发展思想,自觉把广大师生拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。全面祛除“冷硬推拖”等不正之风,坚决杜绝“吃拿卡要”等违纪违规行为。急师生之所急,忧师生之所忧,办师生之所需,更好地服务发展、服务社会、服务群众、服务师生。

——担当尽责精神进一步强化。自觉把高标准履职尽责作为基本要求,谋划发展、改革创新、破解难题、促进落实的能力明显提升。工作讲大局,执行力明显增强,定下来的工作全力推动,部署了的任务落实到底。面对急难险重任务,敢于主动承担,千方百计抓好落实。遇到困难问题,迎难而上,想方设法予以破解。出现问题时,主动面对、负起责任,积极稳妥处理解决。

——工作质量效率进一步提高。工作力求精益求精,大幅提升质量水平。落实各项工作任务,特别是中央和省委省政府、省教育厅决策部署,立说立行,不拖延积压,不推诿扯皮,做到各项工作快落地、真落实、早见效。

——重点工作落实进一步推进。进一步维护送彩金的网站的安全稳定,加强招生就业,推进深化质量提升。进一步抓项目立校,优化现有资源资源配置,抓好教育精准扶贫,推进送彩金的网站均衡协调发展。

三、重点措施和办法

针对作风建设中存在的突出问题,既要精准施策、靶向治疗,确保问题解决见底见效,也要举一反三、全面整改。

(一)认真学习讨论,提高思想认识。以党支部为单位深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示,深入学习全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会议精神,深入学习讨论新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现、省上6个方面的问题和本实施方案列举的着力解决的10个方面突出问题的危害性,并把折达公路问题作为反面典型,深入开展案件剖析,从中汲取深刻教训,发挥警示教育作用。党员干部要在积极参加党支部集体学习、扎实开展自学的基础上,逐人撰写心得体会,切实提高思想认识,为开展好“作风建设年活动”打牢思想基础。

(二)深化理论武装,加强政治建设。以开展“党建质量年”活动和落实党建工作要点为主要抓手,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定不移推进全面从严治党,切实肩负起管党治党政治责任,层层传导压力,全面加强党的建设,以党性强作风,以作风促发展。加强干部培训,以岗位需要为导向,采取请进来、走出去等形式,积极邀请专家学者和具有丰富经验的一线优秀代表进行授课辅导,促进干部在干中学、学中干。

(三)落实有关制度,提升服务质量。严格落实省政府转变工作作风“十不准”规定,即:不准触碰越过一条线、不准推脱分内一丝责、不准拖延超时一分钟、不准虚化落空一件事、不准虚报假报一个数、不准粗暴对待一个人、不准随意违悔一条约、不准劳民多跑一趟路、不准违规收受一份礼、不准干好干坏一个样。要以落实首问责任制为抓手,主动担当,失职追责,提高服务效率质量。特别是接待来访或接听来电时,最先受理者要认真答复、解释、说明和处理;对到送彩金的网站办事或打电话咨询事宜人员,应一次性告知办事需具备的条件、程序等,应退回补办或按规定不予受理的,应一次性告知退回或不予受理理由;对到送彩金的网站办事人员,要按政策要求,在规定或承诺的时间内办理完结或告之不能办理的原因。在接待接访过程中,态度和蔼,语言文明,礼仪周到,行动迅速。

(四)坚持求真务实,深入调查研究。大兴调查研究之风,坚持抓工作调研在先,充分发挥调研摸清情况、服务决策的作用。按照省教育厅党组转发的《中共教育部党组在教育系统大兴调查研究之风意见的通知》,每名校领导、每个科室每年均要制定调研计划,开展调研工作,形成一篇高质量的调研报告,做到底数清、情况明、数据实、决策准。进一步加大进教室、进宿舍、进食堂的力度,通过与师生群众面对面交流、心与心沟通,真正把情况摸清吃透。坚持去招生一线、去实习单位一线,去就业岗位一线。

(五)突出严实标准,强化责任担当。教育引导广大干部不忘初心、牢记使命,以严实标准履职尽责,主动作为、敢于担当,善始善终、善作善成。“功成不必在我,功成必定有我”,坚持在招生就业的第一线、脱贫攻坚的主战场、服务师生的最前沿检验和识别干部,旗帜鲜明地支持担当者,鼓励创新、宽容失败,建立健全容错纠错机制,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

(六)提高服务效能,优化发展环境。按照省教育厅“支持职业院校与企业合作办学,推进专业设置与产业需求、课程内容与职业标准对接”的要求,结合送彩金的网站实际,加大校企人才联合培养力度,积极推进“现代学徒制”试点工作,努力争取社会资源联合办学,优化送彩金的网站发展环境。

加快推进送彩金的网站政务信息系统整合共享,优化“互联网+政务服务”。

(七)树立实干导向,狠抓工作落实。始终以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲持之以恒抓落实,不搞花拳绣腿的形式主义,不求哗众取宠的轰动效应,不开不解决问题的会议,不发不解决问题的文件,以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细做好各项工作。靠实工作责任,健全责任落实体系,对职责范围内的事项,制定务实管用的措施,建立工作台账,逐项分解、逐件落实,一抓到底、抓出成效。强化督促检查,紧盯不落实、落不实的人和事跟踪问效,直至落实到位,确保党中央政令畅通、决策落地生根。

(八)举一反三摸排,及时消除隐患。各科室对牵头建设的所有项目要进行全面细致的摸排检查,及时消除安全隐患,使项目真正成为民生工程、放心工程、暖心工程。

(九)严肃通报问责,形成强大震慑。切实加大通报问责力度,对师生反映强烈、线索具体的问题直查快办,对查实的问题坚决纠正、问责到人,绝不姑息迁就。

四、时间安排和步骤

作风建设年活动从2018年2月开始,至2019年2月底结束。分三个阶段进行。

第一阶段:精心谋划准备,全面安排部署(2018年2月至4月上旬)。

1.制定实施方案。成立送彩金的网站作风建设年活动领导小组(详见附件2),下设办公室具体组织实施,统筹安排各项工作任务,明确责任分工、工作措施和完成时限,督促推动各党支部、各科室抓好落实。

2.组织动员部署。召开动员会议进行安排部署,各级要坚持把思想动员和学习教育贯穿作风建设年活动始终,切实提高广大干部对作风建设年活动重要性和紧迫性认识,把思想和行动统一到省委省政府、省教育厅的决策部署上来,凝聚起转变作风的思想共识,形成改善发展环境的行动自觉。

第二阶段:集中查找问题,狠抓整改落实(2018年4月中旬至2019年1月)。

1.开展自查自纠。各党支部、各科室和广大干部在前期查找问题的基础上,重点对照新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现,对照省委省政府和本实施方案列举的需要着力解决的突出问题,结合实际,分科室分个人进一步自查自纠,梳理存在的突出问题。

2.广泛征求意见。结合科室实际,采取深入调研、个别谈话、召开座谈会、问卷调查、设立意见箱等方式,广泛征求意见,认真听取广大师生和服务对象的意见,深入查找和梳理存在的突出问题。

3.抓好整改落实。各科室和每名干部对查摆出的问题分门别类建立问题清单、责任清单,制定整改措施,明确整改时限,靠实整改责任,做到即知即改、立行立改,实行对账销号管理,逐项逐件抓好整改落实。

4.注重建章立制。各科室结合整改落实情况,对已有的各项规章制度以及执行情况进行系统梳理,深入查找制度建设中的漏洞和缺陷,认真抓好制度的修订和完善,把有效的做法通过制度的形式固定下来,切实形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。

第三阶段:广泛开展评议,全面考核总结(2019年2月)。

1.广泛开展评议。领导小组办公室要采取科室自评、领导评价、师生评价等多种方式,对各科室转变作风改善发展环境满意度情况进行综合评议,作为年度党风廉政建设责任制考核和绩效考核的重要内容。

2.进行全面总结。2019年1月底前,各科室要对开展作风建设年活动情况进行全面总结,形成书面报告报送送彩金的网站作风建设年活动领导小组。

五、组织保障和要求

(一)强化组织领导。作风建设年活动在送彩金的网站党委的领导下,由活动领导小组牵头组织,领导小组办公室设在党委办公室。。

(二)坚持示范带头。坚持领导带头、以上率下,全员参与,一级带着一级干,一级做给一级看。送彩金的网站党委班子成员自觉当好转变作风的“领头雁”,以加强和改进作风的实际行动为全校树起标杆。中层干部要切实发挥“关键少数”作用,在转变作风改善发展环境上走在前、做表率,对影响和制约本单位发展的作风问题,深入细致研究,谋划破解之策,通过层层带动、传导压力,全面推进作风建设年活动深入扎实开展。

(三)统筹部署推进。要把“作风建设年活动”与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三纠三促”专项行动、“党建质量年”结合起来,大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题,切实营造良好的发展环境。

(四)广泛宣传引领。各党支部、各科室要全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传,确保全校广大干部增强学习研究能力、改革创新能力、群众工作能力、推动落实能力,又要曝光突出问题,引导广大干部敢于担当、敢于负责,进一步增强改进作风、优化发展环境人人有责、层层负责的强烈意识,大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。
附件2:

省委省政府提出的六个方面的问题

 

1.着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。重点解决在维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导这个重大原则上立场不够坚定、旗帜不够鲜明,贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神不够坚决有力的问题;在大是大非面前态度暧昧、搞“爱惜羽毛”、不敢较真碰硬、听之任之的问题;贯彻执行党中央和省委省政府重大决策部署打折变通,表态多调门高、行动少落实差的问题;全面从严治党宽松软、党建业务“两张皮”、省直机关党建“灯下黑”、基层党组织软弱涣散、政治纪律和政治规矩意识淡漠、教育监督管理缺失、压力责任传导逐级衰减的问题。

2.着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。重点解决能力与新形势新任务不相适应,谋划部署工作生搬硬套、简单机械,上下一般粗、左右一般齐,缺乏针对性、操作性和实效性的问题;对本地本部门发展既没想法又没办法,工作打不开局面,缺乏改革创新精神,观念保守、思想僵化、固步自封的问题;研究政策不深不透,面对新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用,本领不强、专业不精、底数不清、情况不明、数字不准、措施不实的问题。

3.着力解决履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题。重点解决对贯彻落实党中央和省委省政府重大决策部署推诿扯皮、“只传球不射门”、只研究不跟进,只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的问题;官僚主义和衙门作风严重,对社会各方和基层群众反映强烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推拖、糊弄应付的问题;特权思想严重,部门利益固化,把公共资源异化为内部“福利”的问题;碰到困难找借口,遇到矛盾绕道走,“宁可不干事、以求不出事”,甘于当“太平官”的问题;奉行好人主义,遇事明哲保身,缺乏较真精神,不愿动真碰硬的问题;干工作四平八稳、得过且过,拖拖拉拉、消极应付的问题。

4.着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。重点解决调查研究走马观花、蜻蜓点水,把调研现场当成“秀场”的问题;注重打造领导“可视范围”内的项目工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”,搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”的问题;层层重复开会,用会议落实会议的问题;起草文件照抄照搬照转,出台制度决策“依葫芦画瓢”的问题;不重实效重包装,把精力放在材料美化、填表造册、数字造假上,搞“材料出政绩”“数字出政绩”的问题。

5.着力解决行政效能低下、营商环境不优等问题。重点解决深化“放管服”改革的集成性、协同性不够,相关改革举措配套衔接不到位的问题;简政放权不够彻底,行政审批项目多、审批方式不够优化、准入门槛过高,涉企税费管理不规范的问题;政务服务质量不高、效率低下,部门专网林立、互不兼容、业务不协同,办事程序复杂、要件多、时间长,群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”的问题;行业主管部门监管缺失,工程项目建设乱象丛生,搞利益输送、官商勾结、权钱交易的问题。

6.着力解决阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力等问题。重点解决对上级决策部署不执行或搞选择性执行,政策空转、截留,落实“最后一公里”掐脖子,浪费人力财力物力,落实效果不好的问题;对上阳奉阴违、当面一套、背后一套,谎报情况、虚报数字、夸大成绩、编造经验,对下纵容、唆使、暗示或强迫弄虚作假、隐瞒实情的问题;抓工作的责任心和紧迫感不强,庸政懒政怠政,推一推动一动、不推不动,群众关切的民生工程久拖不决,扶贫项目实施包装注水、偷工减料、克扣截留、暗箱操作的问题。


附件3:

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作风建设年活动领导小组名单

 

 长:陈军武

副组长:常国泰  王慧莉  王德彬  冉承强

 员:张发东  李焕平  杨海泉      许贵之   

祁长雍  王贵忠  杨力扬  李效愚  陈江新

魏宗儒  常逢杰  肖红涛      王国斌  

   郝远新  王朝林      王远政

杨佑杰  魏晋海          徐州元  

   姚晶明      薛涵仁    

作风建设年活动领导小组办公室设在党委办公室,主任由李焕平同志兼任,副主任由魏宗儒、肖红涛、刘鹏同志兼任。

 

 

 


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